Yazılım geliştiricileri, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanları gibi pozisyonlar, yüksek maaşlar sunmalarına rağmen hala dolmadı. Bu sektördeki eleman açığı, şirketlerin dijital dönüşüm sürecinde ilerlemelerini zorlaştırıyor.

MÜHENDİSLİK SEKTÖRÜNDE UZMAN EKSİKLİĞİ

Makine, elektrik-elektronik ve inşaat mühendisliği gibi alanlarda da nitelikli personel eksikliği giderek artıyor. Özellikle büyük projelerde deneyimli mühendis bulmak gün geçtikçe zorlaşıyor.

SEKTÖRÜN ÇÖZÜM ARAYIŞLARI

Şirketler, eleman açığını kapatmak için farklı eğitim programları ve staj imkanları sunarak kendi personellerini yetiştirmeye odaklanıyor. Ayrıca, ihtiyaç duyulan uzmanları yurt dışından getirme de düşünülüyor.

EĞİTİM VE İSTİHDAM ARASINDAKİ UYUMSUZLUK

Uzmanlar, eğitim sisteminin sektörlerin talepleri doğrultusunda revize edilmesi gerektiğini belirtiyor. Nitelikli elemanların yetiştirilmesi için üniversite ve sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiği vurgulanıyor. Eğer bu eleman açığı giderilemezse, Türkiye’nin teknolojik ilerlemesi ve ekonomik büyümesi olumsuz etkilenebilir. Bununla birlikte, gençler için yüksek maaşlı iş fırsatları ortaya çıkabilir.